江西三志物流公司成立于2002年，是江西最大的第三方物流企业之一，公司始终以提供安全、迅捷、便利服务为宗旨，以“创民族第三方物流品牌”为己任，以打造“全国最大物流超市”为愿景，致力于成为行业领跑者。
“至诚、志新、致恒”是江西三志物流公司的核心价值观。公司经过10年艰苦创业快速发展，目前已在全国40多个省市设立了分公司，共有经营场所30万平方米，自有大型干线运输车辆130多部，拖板240多块，短驳车辆270多辆，员工3000多人，开通了130多条全国直达专线，是集物流方案策划、货运代理、普通货物运输、集 装 箱 运 输 、仓储配送、信息反馈和货物包装分拣的铁路、公路、水运三种运力，专业化、多功能的第三方物流企业。
“以人为本，荟萃精英”，员工是公司最重要的财富，维护和保障员工利益是三志公司的核心理念。公司为有效提高员工工作积极性和充分体现个人创造的价值，采用股权和经营权分开的机制，在保障投资者合理利润的同时，积极维护经营者独立经营和合理分成的权益。因此公司的凝聚力得到空前的加强，公司年人才流失率从没有超过5%，当然这也源于公司领导提出的核心经营理念“做成大公司，做成大家的公司”。“做成大公司”，就是希望通过大家的努力让公司不断的发展壮大，使每个员工以参与打造三志物流品牌为荣，以作为三志的一员为豪。“做成大家的公司”，就是让人人都有参与公司发展的机会，实现公司全民股份制使每个员工都能分享公司发展的果实。目前公司3000多名员工中，有380多名员工成为公司的股东，这些股东每年都能因为公司收益的增长而使自己的利益得到放大。正是基于“我为三志，三志为我”的工作氛围不断的延伸，从而推动着公司飞速的发展，员工的潜能得到充分发挥，大家深深体会到在成就企业的同时，也成就了自己。
“公开、公平、公正”是公司管理的基础，在三志只有岗位的分工，没有领导的权威，公司的员工就是一群没有血缘的兄弟姐妹，工作上的分歧永远不会影响感情，私人的感情也永远不会干扰工作的开展。特别在公司监察部成立以后，任何事物和纠纷通过网络化进行处理，在全体员工的监督下予以评判，每个员工都可对不公正、不公平的地方提出自己的看法和异议。逐渐使每个员工都能切身体会到大多数人的意愿和方向，从而使大家的理念和目标都能朝着同一个方向前进，公司的执行力得到跟尽进一步的提高。
“保障、保证、保护”是公司持续前进的动力，部门职能的不断完善，制度的不断确立，是保障各级员工利益不受侵犯重要条件。决策者、执行者、监督者，各自在制度的管理下互相制约、互相推动，互相使自己代言的群体利益最大化，是保证实现公司利益最大化的重要举措。只有保护原有的利益不受侵犯，才能产生更多的新的利益群体，才能让更多的人毫无顾忌的参与到公司中，成为公司的建设者和守护者。在三志，分公司负责人和专线经理不仅有经营提成，并且这种提成即使在你的岗位调动以后还能得到传承。业务人员开发的业务不仅能得到高额提成（以“(X-2)÷2”两种方式作为利益分配方案即业务开发确保投资者获得月2%的投资回报以后，其余收益的一半作为开发者的收益），并且这个业务只要开发者一直在维护，提成将由开发者一直享有，这种几乎等同于终身制的利益分配模式，就像三志法律一样深深烙在三志每个人的心中，任何人都不会去侵犯。
“诚信至上，锤炼百年三志”是公司永远秉承的企业精神，勇于开拓创新，用三志人的勇气与智慧，用激情与理性，打造“三志品牌”，开创物流新理念，实现三志新目标，三志，永远是那些富有创业精神人才的理想沃土。三志，也敞开怀抱迎接那些有志参与三志建设发展的有识之士。

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